»Bistveno vprašanje je, zakaj to počnemo. Ali to delamo zato, ker želimo povečati zaposlenost, da ohranimo talente v podjetju, da zmanjšamo fluktuacijo, da zmanjšamo absentizem.«
»Nekateri mislijo, da bodo izgubili ta človeški stik. Nekateri imajo recimo doma tudi tako neurejene razmere, da dejansko želijo prihajati na delo pet dni na teden ali celo več.«
»Čeprav delavci, ki so bili zaposleni in ogoljufani v takšnih podjetjih, dokažejo svoje terjatve, odgovornega lastnika ni več, ne obstaja oziroma se je prek novega, po večini tujega, organom pregona nedostopnega lastnika, odprlo novo podjetje, ki s starim formalno nima nič.«
»Moj predlog je, da bi delodajalec, preden bi nekoga zaposlil, moral dokazati, da je sposoben poravnati obveznosti do zaposlenega.«
